近日，在好意思国劳工部发布的7月做事论述中，《华尔街日报》讲理到了一组常被冷落的数据：尽管论述知道7月休闲率仍督察在4.2%的历史较低水平，但始终休闲（即休闲时刻提高27周）的东说念主数已冲破180万，达到近8年来的最高水平（不含疫情时间数据）；待业抓续时刻中位数也从客岁同期的9.5周升至10.2周，越来越多的求职者正濒临更永劫刻的恭候历程。

　　更值得警惕的是，一些经济学家指出，咫尺劳能源参与率的抓续着落，在一定进度上“庇荫”了信得过的做事压力。数据知道，咫尺做事或正在积极找职责的东说念主所占比例已降至自2022年以来的最低水平。这意味着，越来越多的作事家主动或被迫退出阛阓，成为统计除外的“隐形休闲者”。这种结构性的“隐性退出”正在减轻劳能源供给，让好意思国劳能源阛阓呈现出一种难以直不雅看到的“隐形零落”特征。

　　另一方面，疏淡低迷的做事数据也让特朗普政府大为恼火，并速即撤换了劳工统计局局长埃丽卡·麦肯塔弗。当地时刻8月3日，特朗普还在其外交媒体“信得过外交”发文，责难麦肯塔弗在总统选举前“东说念主为举高做事数据”，称其犯下“50年来最大舛讹”。

　　而关于那些正处在休闲状态的好意思国东说念主来说，恭候新做事契机的同期，还要濒临财务与心绪的双重煎熬。

　　46岁的詹妮弗·史小姐（Jennifer Smith）曾担任好意思国金融服务机构的用户体验部门主宰，在2023年9月遭受裁人。尔后，她请求了提高900个职位，却只收到一次口试契机。“我仅仅念念减轻财务压力，也但愿能缓解我方的绝望”，她对《华尔街日报》暗示，尽管当初获取了一笔拆伙费，但这笔钱行将消耗，加之不断高潮的健康保障用度，她正在斟酌卖掉我方五卧室的屋子，换一套更小的住所。

　　史小姐的资格并非个例。61岁的软件质料工程师约翰·康伯（John Comber）蓝本野心再职责十年，然则自2023年底协议终了后，他请求了约500个职位，但莫得得益任何反应。康伯暗示，咫尺我方算是半退休状态。

　　54岁的吉姆·普兰克特（Jim Plunkett）曾在前锋行业担任坐褥采购，在休闲时间消耗了2.5万好意思元的储蓄，还透支了2万好意思元信用额度。如今，他接了一份装配数字宣传册架的职责，收入仅有原来的一半。

　　年青东说念主的日子也不好过，32岁的欧文·斯基特（Erwin Skeet）在2023年失去东说念主力资源职责后，靠开网约车督察活命，最近才转而加入姐姐的健康类创业公司。咫尺他的收入惟一原来的六成。斯基特暗示，咫尺的经济情状只可说是“收因循平”。

　　始终休闲不仅源于个体才智或命运，更与劳能源阛阓日趋复杂的结构性变化密切关系。关于刚步入职场的年青东说念主而言，东说念主工智能的兴起正在取代多数低级岗亭，使他们难以迈出奇迹第一步；中年员工则濒临“晋升无门、加薪凄怨”的逆境。在简历石千里大海的打击下，很多求职者只可礼聘降薪、转行，甚而毁掉原有奇迹旅途，但关于中高收入群体而言，这类“降维求生”时常随同剧烈的生活神气落差。

　　数据也在印证这种担忧。领英平台知道，好意思国求职者对找到新职责的信心已跌至比2020年疫情初期更低的水平。亚特兰大联邦储备银行的数据则指出，跳槽带来的工资增长上风正在隐藏，这时常意味着做事阛阓缺少活跃度。

　　除了时候变革与经济周期的省略情趣开云体育(中国)官方网站，一些经济学家还将部分结构性僵化痛恨于特朗普政府时期收紧的外侨战略。尽管“气馁休闲者”（即已罢手求职者）东说念主数与客岁基本抓平，但劳能源阛阓的总体参与率一经赫然下滑。这不仅减轻了企业的招聘能源，也设施了举座经济的复原节律。